Ez a weboldal cookie-kat (sütiket) használ azért, hogy a lehető legjobb élményt tudjuk biztosítani. A további böngészéssel hozzájárulsz a cookie-k használatához. További információkért kattints ide!

Elfogadom
Menü

Remote - Távmunka újratöltve

Uzletikonyv.hu ár:
4.950 Ft
4.455 Ft
Kedvezmény: 10%
Kiadó: Uzletikonyv.hu
Cikkszám: 9786155030789
Gyártó cikkszám: UK08
Elérhetőség: Raktáron
Szállítási díj: 1.600 Ft
Szerezhető hűségpontok: 223

Ismertető

Becsapós kérdések jönnek!
(szelídnek tűnnek, de ha elgondolkodsz rajtuk, egyenesen gyomorszájon vágnak)

-------------------------
Az ártatlannak tűnő kérdések:
-------------------------
#1. Mitől válik ideálissá számodra egy lakóhely?
#2. Hol élnek a világ legtehetségesebb emberei?
#3. A munkavégzés szempontjából mi a legfontosabb mérőeszköz?

-------------------------
Megfejtések és kérdések gyomros verzióban:
-------------------------

#1.
Megfejtés:
Az ideális lakóhely attól függ, hogy ki vagy, és mit szeretnél elérni az életben. Ha csak a távolság tart vissza álmaid állásától, egész életedben keserű leszel néhány kilométer miatt.

>> Válaszolj őszintén:
A számodra legjobb állásban akarsz dolgozni, vagy beéred azzal, amelyik a legközelebb van a lakóhelyedhez?

#2.
Megfejtés:
A világ legtehetségesebb emberei nem mind ugyanazon a településen élnek. Ez evidens, de az ebből következő kérdés a lényeg!

>> Válaszolj őszintén:
Ha emberek dolgoznak alattad, lemondanál-e valakiről - aki hatalmas nyereséget hozhatna a cégednek - csupán amiatt, hogy nem tud bejárni az irodádba?

#3.
Megfejtés:
A munka legfontosabb mérőeszköze a termelékenység. Azonban a modern iroda a megszakítások tárházává vált. Kis kávészünet kis pletykával, kis ebéd kis kajakómával, csörög a telefon, zavar a hangoskodás, hopp, már el is jött a délután.
Ha valaki hatékonyabban és eredményesebben dolgozna irodán kívül, megengednéd-e neki ezt a ’luxust’? Vagy kötelezően az irodában kellene dolgoznia, miközben te elbuksz emiatt párszázezer vagy pármillió forintot havonta?

>> Válaszolj őszintén:
Mi a fontosabb számodra: a termelékenység vagy a munkavégzés helyszíne?



Mindez kiderül a REMOTE című könyvből, amiből a fenti kérdéseket idéztük, s amely egy heves vitákat kiváltó munkastílusról, a távmunkáról ad ragyogó, új szempontokat, minden kihívásával és előnyével együtt.


----------------------

Szeretnéd, ha több tehetséges embert tudnál fölvenni, csökkenne a fluktuáció, kevesebb ingatlanra lenne szükség a tevékenységedhez, és könnyebben tudnál működni, akár több időzónában is?

Ha átállsz a távmunkára azzal lehetővé teszed a legtehetségesebb embereidnek, hogy a legjobb teljesítményt nyújtsák függetlenül attól, hol laknak.

A REMOTE meggyőző érvekkel bizonyítja, hogy a „telephelyen kívüli” munkavégzés előnyei gyakran bőven meghaladják a hátrányokat.

Akár vállalati vezető vagy, akinek az a gondja, hogyan kezelje azokat a beosztottjait, akik el akarják hagyni az irodát, akár dolgozó, aki szeretne kellemesebben élni úgy, hogy közben azért a szakmájában is a csúcson legyen, ez a könyv mindenképpen nélkülözhetetlen útmutatót jelent.


Ha érdekel a lehetőség, hogy áttérj a távmunkára, de megvannak a magad kétségei, a REMOTE választ ad a kérdéseidre.


A távmunka azt jelenti, hogy megadod a csapatod tagjainak a szabadságot, hogy a legjobb teljesítményüket nyújthassák, akárhol legyenek is.


A „nincs szükség irodára” nem egyszerűen a jövő, hanem már a jelen. És most neked is megvan az esélyed arra, hogy felvedd a ritmust.

Az új luxus a szabadság és az idő luxusa.
Ha egyszer belekóstoltál ebbe az életbe, nincs az a sarokiroda vagy divatos főszakács, aki vissza tudna rángatni.


Próbáld ki!

OLVASS BELE A REMOTE CÍMŰ KÖNYVBE!

„A távmunkások alkalmazásának egyik titkos előnye az, hogy mindenkinek a teljesítményét az elvégzett munkája alapján fogják megítélni. Ha valakivel egész álló nap nem találkozol, akkor kizárólag a munkája alapján fogod megítélni. A sok látványos értékelési statisztika egy jó része egyszerűen elolvad.

Csak ennyi marad: ’Mit végzett el ténylegesen ez az ember a mai napon?’ Senki nem kíváncsi arra, hogy ’Mikor jött be a munkahelyére?’ vagy ’Hány órakor fejezte be a munkát?’. Mindezek helyett kizárólag az elvégzett munka számít. Ahelyett tehát, hogy megkérdeznéd a távmunkástól, hogy: ’Mit csináltál ma?’, egyszerűen csak annyit mondasz: ’Mutasd meg, mit végeztél ma.’ Vezetőként közvetlenül tudod értékelni a munkát – amiért fizetést adsz ennek az embernek –, és nem kell foglalkoznod azokkal a dolgokkal, amelyek valójában nem számítanak.”

ITT TUDSZ BELEOLVASNI AZ ELSŐ 30 OLDALBA!